Het concurrentiebeding: wat is mijn recht?

Als je als werknemer beslist om je huidige arbeidsovereenkomst te beĆ«indigen, betekent dit niet automatisch dat je geen verplichtingen meer hebt ten opzichte van je werkgever. Werd in jouw arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding opgenomen, dan kun je niet zomaar overstappen naar een concurrerende werkgever en daar je vergaarde kennis en informatie gebruiken. Dit beding werd in…

Lees meer

Herstructurering van intellectueel eigendom: hoe pak je dat aan?

Je bedrijf groeit, en met die groei verandert ook de plek waar je intellectueel eigendom zit. Octrooien, merken, auteursrechten en databankrechten staan vaak nog op naam van de oprichter of een verouderde bv. Dat levert risico’s op zodra je gaat investeren, overnemen of internationaal uitbreiden. Herstructurering brengt die intellectuele eigendomsrechten onder in de juiste entiteit,…

Lees meer

Waarom duidelijke contracten onmisbaar zijn voor elk bedrijf

Als ondernemer sluit je regelmatig overeenkomsten, met klanten, leveranciers of samenwerkingspartners. Toch onderschatten veel bedrijven hoe belangrijk het is om die afspraken juridisch goed vast te leggen. Een solide contractuele basis voorkomt misverstanden en beschermt je als het toch mis gaat. De rol van contracten in zakelijke relaties Een contract is meer dan een formaliteit….

Lees meer

Juridische problemen die kunnen optreden bij bouwongevallen: wat je moet weten?

Bouwongevallen zijn ongevallen die plaatsvinden op bouwplaatsen, tijdens het uitvoeren van werkzaamheden in de bouwsector. Het kan gaan om kleine ongelukken, zoals struikelen over materiaal, maar ook om ernstige incidenten zoals een val van hoogte of een instorting van een gebouw. Bij bouwongevallen kunnen zowel werknemers als werkgevers betrokken zijn. In dit artikel bespreken we…

Lees meer