Als je als werknemer beslist om je huidige arbeidsovereenkomst te beëindigen, betekent dit niet automatisch dat je geen verplichtingen meer hebt ten opzichte van je werkgever. Werd in jouw arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding opgenomen, dan kun je niet zomaar overstappen naar een concurrerende werkgever en daar je vergaarde kennis en informatie gebruiken. Dit beding werd in…
Wie aan een actieve loopbaan bezig is, krijgt hoe dan ook het maken met het arbeidsrecht. Dit regelt namelijk alle rechten en plichten van werknemers en werkgevers, de overeenkomsten tussen hen en de manier waarop overeenkomsten beëindigd kunnen worden. Omwille van het uitgebreide karakter ervan, is arbeidsrecht een specialisatie binnen de ruimere context van het…
Een minderjarig kind valt altijd onder iemands gezag. In het ideale geval hebben de beide ouders het gemeenschappelijk gezag, toch zijn daar in de praktijk veel afwijkingen op te vinden. Via het gezagsregister kun je nagaan welke beslissingen er over het gezag van een bepaald kind genomen zijn. Wat staat er in het gezagsregister? In…
In een wereld waarin de concurrentie steeds heviger wordt, is het voor advocatenkantoren belangrijker dan ooit om een sterk merk op te bouwen en op te vallen in een drukke markt. Het opbouwen van een merk gaat niet alleen over het ontwikkelen van een visuele identiteit, maar gaat ook over het definiëren van wie je…
