De relatie tussen werkgever en werknemer wordt gekenmerkt door rechten en plichten. Aan de ene kant wordt van jou verwacht dat je jouw deel van de arbeidsovereenkomst nakomt, denk maar aan het aantal te presteren uren, de uit te voeren werkzaamheden, de eventueel vastgelegde werkplanning enzovoorts. Aan de andere kant heeft uiteraard ook jouw werkgever…
Als werknemer begin je in de meeste gevallen aan je nieuwe baan op basis van tijdelijke contracten. Dit is volkomen normaal en kan je zien als een soort van proefperiode. Het is namelijk zowel voor jou als voor je werkgever makkelijker om de samenwerking te stoppen op basis van een tijdelijk dan van een vast…
Na jaren van het enkel erover praten, verandert de autoindustrie in een hoog tempo nu steeds meer bedrijven hun toekomst op elektrische auto’s inzetten. De buitengewone toename van de vraag naar EV’s wordt over de hele wereld gevoeld maar is vooral in Europa aanwezig. Eén op de twaalf auto’s die er tussen april en juni…
Je bedrijf groeit, en met die groei verandert ook de plek waar je intellectueel eigendom zit. Octrooien, merken, auteursrechten en databankrechten staan vaak nog op naam van de oprichter of een verouderde bv. Dat levert risico’s op zodra je gaat investeren, overnemen of internationaal uitbreiden. Herstructurering brengt die intellectuele eigendomsrechten onder in de juiste entiteit,…
