Het arbeidsrecht gaat over de wetten en regels die spelen tussen werkgever en werknemer. Hierbij kun je denken aan regels over loon, arbeidsomstandigheden of over bijvoorbeeld conflicten tussen beide partijen. Helemaal in de tijd van de corona-crisis kan het belangrijk zijn om je als werkgever, maar ook als werknemer goed te informeren over het arbeidsrecht….
De relatie tussen werkgever en werknemer wordt gekenmerkt door rechten en plichten. Aan de ene kant wordt van jou verwacht dat je jouw deel van de arbeidsovereenkomst nakomt, denk maar aan het aantal te presteren uren, de uit te voeren werkzaamheden, de eventueel vastgelegde werkplanning enzovoorts. Aan de andere kant heeft uiteraard ook jouw werkgever…
Rechtsbijstand wil niet meer en niet minder aangeven dat er bijstand wordt verleend in een geschil. Daarbij gaat het in de regel om een juridisch geschil. Bij het verlenen van juridische ondersteuning spelen twee aspecten. Het ene aspect gaat om het leveren van juridische kennis en bij het andere aspect gaat het om het bieden…
Nederland is een rechtsstaat, wat wil zeggen dat er zowel een rechterlijke, een wetgevende als een uitvoerende macht bestaan. Elk hebben zij hun eigen, sterk afgebakende, taken en bevoegdheden. Om de onafhankelijkheid van de rechtsprekende macht te allen tijde te kunnen waarborgen, is er een strikte scheiding der machten. De betekenis van de rechterlijke macht…
